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把“三老（做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事）、四嚴（組織嚴密、紀律嚴明、態(tài)度嚴肅、要求嚴格）、四過(guò)硬（思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、管理過(guò)硬）”作為培訓員工的目標和標準。